|
№
п/п
|
Мероприятия
|
Ответственные исполнители
|
Срок
выполнения
|
|
1. Организационные мероприятия
|
|
1.1
|
Создание антикоррупционной рабочей группы по противодействию коррупции
|
Директор
|
Январь
|
|
1.2
|
Заседание рабочей группы по противодействию коррупции
|
Руководитель рабочей группы
|
1 раз в
квартал
|
|
1.3
|
Разработка и утверждение плана мероприятий антикоррупционной направленности
|
Директор
|
Январь
|
|
1.4
|
Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений
|
Члены рабочей группы
|
Январь –
февраль
|
|
1.5
|
Организация выступления работников правоохранительных органов перед педагогами по вопросам пресечения коррупционных правонарушений
|
Администрация
|
Апрель
|
|
1.6
|
Разработка памятки для сотрудников о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность.
|
Члены рабочей группы
|
Март
|
|
1.7
|
Проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией колледжа на предмет соответствия действующему законодательству (оформляется в виде заключения)
|
Члены рабочей группы
|
1 семестр
|
|
1.8
|
Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности
|
Члены рабочей группы
|
по мере выявления фактов
|
|
1.9
|
Анализ заявлений, обращений работников и родителей студентов на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности
|
Члены рабочей группы
|
по мере поступления заявлений и обращений
|
|
2. Участие в антикоррупционном мониторинге
|
|
2.1
|
Регулярное проведение мониторинга коррупционных правонарушений
|
Члены рабочей группы
|
1 раз в
семестр
|
|
2.2
|
Организация проведения социологического исследования «Удовлетворённость качеством образования»
|
Заместитель директора по УВР
|
Февраль
|
|
3. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля
|
|
3.1
|
Провести антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
3.2
|
Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
3.3
|
Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении служащих и руководящих и педагогических кадров.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
4. Обеспечение прозрачности деятельности
|
|
4.1
|
Оформить информационный стенд и времени приёма граждан.
|
Директор
|
Апрель
|
|
4.2
|
Разместить в доступном месте опечатанного ящика по жалобам на неправомерные действия.
Проведение проверок по изложенным в них фактам.
|
Рабочая группа
|
март
|
|
5. Создание эффективного контроля за распределением и
расходованием бюджетных средств.
|
|
5.1
|
Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.
|
МКУ «ЦБ УО»
|
Постоянно
|
|
5.2
|
Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательного учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом РФ от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»
|
Заместитель директора по АХР, МКУ «ЦБ УО»
|
Постоянно
|
|
5.3
|
Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи
|
Директор
|
Постоянно
|
|
5.4
|
Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных помещений, иного имущества, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования.
|
Рабочая группа
|
По согласованию
|
|
6. Антикоррупционные мероприятия по формированию
антикоррупционного мировоззрения.
|
|
6.1
|
Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
6.2
|
Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
6.3
|
Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
6.4
|
Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
6.5
|
Стимулирование профессионального развития персонала образовательного учреждения.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
6.6
|
Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца Определение ответственности должностных лиц.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
6.7
|
Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательных учреждениях.
|
Директор
|
Постоянно
|
|
6.8
|
Проведение отраслевых исследований коррупциогенных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках реализации антикоррупционной политики.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
6.9
|
Использование методического и учебного пособий по организации антикоррупционного образования обучающихся и его внедрение в практику работы
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
6.10
|
Организация и проведение 9 декабря мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (по спецплану)
|
Заместитель директора по УВР
|
Декабрь
|
|
7. Информационная и издательская деятельность.
|
|
7.1
|
Информирование участников образовательного процесса и населения через сайт о ходе реализации антикоррупционной политики.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
7.2
|
Изучение вопроса о проведении социологического исследования с привлечением работников по антикоррупционной политике.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
7.3
|
Оформление информационного стенда «Коррупции – нет!»
|
Заместитель директора по УВР
|
Февраль
|
|
8. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.
|
|
8.1
|
Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов.
|
Рабочая группа
|
Постоянно
|
|
9. Предоставление отчетной информации.
|
|
9.1
|
Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий образовательным учреждением управление образования администрации ЗАТО Александровск.
|
Директор
|
По требованию
|
