№

п/п

Мероприятия

Ответственные исполнители

Срок

выполнения

1. Организационные мероприятия

1.1

Создание антикоррупционной рабочей группы по противодействию коррупции

Директор

Январь

1.2

Заседание рабочей группы по противодействию коррупции

Руководитель рабочей группы

1 раз в

квартал

1.3

Разработка и утверждение плана мероприятий антикоррупционной направленности

Директор

Январь

1.4

Формирование пакета документов по действующему законодательству, необходимого для проведения работы по предупреждению коррупционных правонарушений

Члены рабочей группы

Январь –

февраль

1.5

Организация выступления работников правоохранительных органов перед педагогами по вопросам пресечения коррупционных правонарушений

Администрация

Апрель

1.6

Разработка памятки для сотрудников о поведении в ситуациях, представляющих коррупционную опасность.

Члены рабочей группы

Март

1.7

Проведение мониторинга всех локальных актов, издаваемых администрацией колледжа на предмет соответствия действующему законодательству (оформляется в виде заключения)

Члены рабочей группы

1 семестр

1.8

Информирование правоохранительных органов о выявленных фактах коррупции в сфере деятельности

Члены рабочей группы

по мере выявления фактов

1.9

Анализ заявлений, обращений работников и родителей студентов на предмет наличия в них информации о фактах коррупции в сфере деятельности

Члены рабочей группы

по мере поступления заявлений и обращений

2. Участие в антикоррупционном мониторинге

2.1

Регулярное проведение мониторинга коррупционных правонарушений

Члены рабочей группы

1 раз в

семестр

2.2

Организация проведения социологического исследования «Удовлетворённость качеством образования»

Заместитель директора по УВР

Февраль

3. Формирование механизмов общественного антикоррупционного контроля

3.1

Провести антикоррупционную экспертизу жалоб и обращений граждан на действия (бездействия) администрации, педагогического и иного персонала образовательного учреждения с точки зрения наличия сведений о фактах коррупции и организация их проверки.

Рабочая группа

Постоянно

3.2

Использовать телефоны «горячей линии» или прямые телефонные линии с руководством органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования и с руководителями образовательного учреждения в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями.

Директор

Постоянно

3.3

Осуществлять усиленный контроль за рассмотрением жалоб и заявлений граждан, содержащих факты злоупотребления служебным положением, вымогательства, взяток и другой информации коррупционной направленности в отношении служащих и руководящих и педагогических кадров.

Рабочая группа

Постоянно

4. Обеспечение прозрачности деятельности

4.1

Оформить информационный стенд и времени приёма граждан.

Директор

Апрель

4.2

Разместить в доступном месте опечатанного ящика по жалобам на неправомерные действия.

Проведение проверок по изложенным в них фактам.

Рабочая группа

март

5. Создание эффективного контроля за распределением и

расходованием бюджетных средств.

5.1

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности.

МКУ «ЦБ УО»

Постоянно

5.2

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд образовательного учреждения требований по заключению договоров с контрагентами в соответствии с Федеральным законом РФ от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ«О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»

Заместитель директора по АХР, МКУ «ЦБ УО»

Постоянно

5.3

Целевое использование бюджетных и внебюджетных средств в т.ч. спонсорской и благотворительной помощи

Директор

Постоянно

5.4

Организация контроля за выполнением законодательства о противодействии коррупции при проведении проверок по вопросам обоснованности и правильности сдачи в аренду свободных помещений, иного имущества, обеспечения его сохранности, целевого и эффективного использования.

Рабочая группа

По согласованию

6. Антикоррупционные мероприятия по формированию

антикоррупционного мировоззрения.

6.1

Проведение цикла мероприятий, направленных на разъяснение и внедрение норм корпоративной этики.

Рабочая группа

Постоянно

6.2

Совершенствование принципов подбора и оптимизации использования кадров

Рабочая группа

Постоянно

6.3

Проведение оценки должностных обязанностей руководящих и педагогических работников, исполнение которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Директор

Постоянно

6.4

Усиление персональной ответственности администрации образовательного учреждения и педагогических работников за неправомерно принятые решения в рамках служебных полномочий и за другие проявления бюрократизма.

Директор

Постоянно

6.5

Стимулирование профессионального развития персонала образовательного учреждения.

Директор

Постоянно

6.6

Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца Определение ответственности должностных лиц.

Директор

Постоянно

6.7

Усиление контроля за недопущением фактов неправомерного взимания денежных средств с родителей (законных представителей) в образовательных учреждениях.

Директор

Постоянно

6.8

Проведение отраслевых исследований коррупциогенных факторов и реализуемых антикоррупционных мер среди целевых групп. Использование полученных результатов для выработки превентивных мер в рамках реализации антикоррупционной политики.

Рабочая группа

Постоянно

6.9

Использование методического и учебного пособий по организации антикоррупционного образования обучающихся и его внедрение в практику работы

Рабочая группа

Постоянно

6.10

Организация и проведение 9 декабря мероприятий, посвященных Международному дню борьбы с коррупцией (по спецплану)

Заместитель директора по УВР

Декабрь

7. Информационная и издательская деятельность.

7.1

Информирование участников образовательного процесса и населения через сайт о ходе реализации антикоррупционной политики.

Рабочая группа

Постоянно

7.2

Изучение вопроса о проведении социологического исследования с привлечением работников по антикоррупционной политике.

Рабочая группа

Постоянно

7.3

Оформление информационного стенда «Коррупции – нет!»

Заместитель директора по УВР

Февраль

8. Антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актов и их проектов.

8.1

Использование нормативно-правовой базы по антикоррупции, регулирующей проведение антикоррупционной экспертизы правовых локальных актов учреждения и их проектов.

Рабочая группа

Постоянно

9. Предоставление отчетной информации.

9.1

Предоставление отчетной информации по исполнению мероприятий образовательным учреждением управление образования администрации ЗАТО Александровск.

Директор

По требованию

№

п/п

Наименованиемероприятий

Сроки

проведения

Ответственный

1.

Проведение бесед по формированию положительного отношения к хранителям порядка (полиции) и антикоррупционного мировоззрения обучающихся.

Март

ноябрь

Тренеры-преподаватели

2.

Проведение профилактической работы (беседы, индивидуальные консультации, совместные мероприятия) с родителями по формированию антикоррупционного мировоззрения обучающихся

В течение года

Тренеры-преподаватели

3.

Создание и пополнение базы методического, дидактического и наглядного материала по формированию антикоррупционного мировоззрения воспитанников

В течение года

Заместитель директора по УВР